Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Salarizarea este una din activitatile care a avut parte de cele mai multe schimbari in ultimii ani.
Lucrarea Salarizarea pas cu pas, disponibila in libraria Contzilla, contine un ghid util cu cele mai importante lucruri bine de stiut de catre cei care lucreaza in acest domeniu.
Lucrarea este disponibila aici : Salarizare pas cu pas, 2020
Cuprinsul detaliat
1.Salariul si componentele salariului
1.1.Ce este salariul?
1.2.Componentele salariului
1.2.1.Venituri asimilate salariului
1.2.2.Avantajele in natura
1.2.2.1.Hainele de birou
1.2.2.2.Teambuildingul
1.2.3.Diurna, venit de natura salariala
1.2.4.Cadouri acordate angajatilor
1.2.5.Ajutoare pentru situatii speciale (ex. nastere, inmormantare)
1.2.6.Sporul pentru munca suplimentara
1.2.7.Sporul de noapte
1.2.8.Sporul de weekend
1.2.9.Sporul pentru munca efectuata in zilele de sarbatoare 1.3.Modul de plata al salariului: integral o singura data sau avans si lichidare
2.Cum faci o angajare ?
2.1.Etapele angajarii
2.2.Dosarul de personal
2.2.1.Documentele necesare angajarii
2.2.1.1.Declaratia privind functia de baza si persoanele in intretinere
2.2.1.2.Fisa postului
2.2.2.Contractul individual de munca
2.2.2.1.Perioadele de proba si preaviz concediere/demisie din CIM
2.2.2.2.Clauze contractuale
2.2.2.3.Suspendarea contractului individual de munca
2.2.2.4.Activitate pe PFA vs contract individual de munca
2.2.2.5.CIM pe perioada determinata vs nedeterminata
2.2.2.6.Contractul colectiv de munca
2.2.3.Acte aditionale
2.2.4.Acte de studii
2.2.5.Alte documente
2.2.6.Obligatia eliberarii documentelor din dosarul personal
3.REVISAL – Registrul de evidenta a salariatilor
3.1.Cand se face inregistrarea angajatilor in registru?
3.2.Cum intri in posesia aplicatiei Revisal si cum se instaleaza?
3.3.Cum inregistrezi o societate si un angajat nou in Revisal?
3.4.Etape in vederea modificarii unui contract
3.5.Amenzi REVISAL
3.6.Recuperarea bazei de date pierdute
4.Declaratii fiscale salarii
4.1.Declaratia 112
4.1.1.Etape in vederea completarii declaratiei 112
4.1.2.Perioada fiscala pentru D112 si schimbarea ei
5.Documente contabile in salarizare
5.1.Statul de salarii
5.2.Fluturasul de salarii
5.3.Pontajele
5.4. Evidenta orelor de munca prestate zilnic
5.5. Adeverinte
5.5.1. Adeverinta privind concediile medicale
5.5.2.Adverinta de salariat care atesta vechimea in munca, la incetarea CIM
5.5.3.Adeverinta de venit pe ultimele 12 luni
5.5.4. Adeverinta de venit pentru banca
5.5.5. Adeverinta stagiu CM pe ultimele 12 luni
6.Calculul salarial
6.1.Exemplu de calcul
6.2.Deducerea personala de baza
7.Monografii contabile privind salariile
7.1.Inregistrari contabile salarii
7.2.Concedii medicale
7.3.Note contabile tichete de masa
7.4.Imputari catre salariati
7.5.Acordare avantaje in natura
7.6.Concedii neefectuate
8.Concedii si perioade de repaus
8.1.Concediul de odihna
8.2.Concediul medical
8.3.Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
8.4.Concediul de maternitate
8.5.Concediul de ingrijire copil
8.6.Concediul de studii
8.7.Repausul saptamanal
8.8.Zilele libere oficiale
8.9.Concediul fara plata
8.10 Zile libere pentru evenimente deosebite
9.Contributia la fondul de handicap pentru firmele cu cel putin 50 de salariati
10.Tichetele acordate angajatilor
11.Securitatea si sanatatea muncii
11.1.Obligatiile angajatorilor privind securitatea si sanatatea in munca
11.2.Instruirea angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
11.3.Obligatiile angajatilor privind securitatea si sanatatea in munca
11.4.Cheltuielile cu protectia muncii si asigurarea de risc – deductibilitate
11.5.Munca in conditii extreme
12.Scutirea de la plata impozitului in domeniul IT
12.1.Documentele pentru dosarul de scutire de la plata impozitului pe salarii
12.2.Lista cu ocupatiile specifice activitatilor de creatie de programe pentru calculator
13.Verificari contabile si fiscale privind salarizarea
14.Cumulul de functii
15.Numarul mediu de salariati pentru bilant
16.Masuri sociale: alimentatia de protectie
17.Regulamentul intern
18.Pensionarea
18.1.Varsta standard
18.2.Pensionarea pentru limita de varsta
18.3.Pensia anticipata
18.4.Pensia de urmas
19.Facilitati la angajarea anumitor categorii de salariati
19.1. Masurile reglementate de Legea 76/2002
19.1.1.Facilitati la angajarea absolventilor
19.1.2. Facilitati la angajarea somerilor si tinerilor NEET
19.2. Masuri in baza OUG 92/2020
19.2.1. 41,5% din salariul de baza
19.2.2.Indemnizatie de somaj tehnic suportata de stat pentru domeniile cu activitatea
19.2.3. Angajarea de persoane cu varsta peste 50 de ani
19.2.4. Angajarea de persoane intre 16-29 ani, inregistrate ca someri la AJOFM 20.Ucenicia la locul de munca
21.Examene medicale obligatorii
21.1.Examenul medical la angajare
21.2.Examenul medical periodic
21.3.Examenul medical la reluarea activitatii
22.Absente nemotivate de la munca a salariatilor – sanctionarea disciplinara
23.Raspunderea disciplinara a salariatului
24.Confidentialitatea datelor din salarizare
25.In ce conturi se platesc obligatiile salariale ?
26.Sinteza obligatii pe care trebuie sa le indeplinesti pentru a evita amenzi de la ITM
27.Modificari aduse Codului muncii in anul 2020
28.Legislatie salarii
29.Anexe
